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Pflegepreneur ist eine Wortzusammensetzung aus dem Englischen “Entrepreneur” und steht für das Unternehmertum. Unternehmer haben vor allem eines gelernt: Sie wissen, dass eine Antwort auf jede Fragen die sie haben zu finden ist und man diese nur lang genug suchen muss, bis man sie rausbekommt. Oftmals verliert man bei diesem Schritt wertvolle Zeit und Geld bis man die richtige Antwort für das Problem herausfindet.
In der Pflege ist es oft nicht einfach eine gesunde Balance aus Mitarbeiterzufriedenheit, gesunder Wirtschaftlichkeit und erfolgreichem Unternehmertum in Einklang zu bringen. Die rasant wachsenden Märkte und die sich stetig ändernden Marktsituationen erschweren das Unternehmertum in der Pflege, sodass das Gefühl aufkommt, alles läuft in die verkehrte Richtung. Wäre es an dieser Stelle nicht hilfreich jemanden in Ihrem Team zu haben, der nicht nur die selbe Situation erlebt, sondern auch durchlebt hat?
Wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen. Wie auch immer – du bist hier, weil du die Personalgewinnung und Personalführung in deinem Unternehmen vorantreiben möchtest. Ob du nun mit dem neuen Personal die Stimmung in deinem Team verbessern möchtest oder Kapazitäten schaffen möchtest, um neue Kunden aufnehmen.
Mein Team und ich helfen dir dabei.
Bist du ambulant oder stationär tätig? Leitest du einen Pflegedienst oder vielleicht ein Krankenhaus oder mehrere Häuser?
Dann bewirb dich zum kostenlosen Gespräch und wir werden herausfinden, wie wir dir dabei helfen können deine Ziele in deinem Unternehmen zu erreichen.
1. Wir zeigen Dir mit der 3M-Methode, wie du schnellstmöglich qualifiziertes Personal für dein Pflegeunternehmen findest.
2. Wir helfen dir das richtige Verständnis von Leitung zu bekommen, damit du wieder an deinem Unternehmen arbeitest, statt in deinem Unternehmen.
3. Unser Programm ist praxisnah und explizit für Leitungskräfte gedacht, um im stürmischen Pflegealltag den Überblick zu behalten und alle Aufgaben mit Bravour zu meistern.
4. Unser Programm wurde eigens für die Pflegebetriebe ausgearbeitet und wird ständig aktualisiert.
5. Ganz nach dem Motto: Pflegepreneure helfen Pflegeunternehmern!
Ambulanten Pflegediensten
Stationären Einrichtungen
1-1 Intensivpflegediensten
Krankenhäusern aller Art
Deutschlandweit!
Während unserem ersten Beratungsgespräch werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt für Schritt Plan zu entwickeln, mit dem du es schaffen wirst, die Anzahl der Bewerber in deinem Unternehmen zu steigern ohne dabei viel an deinem bisherigen Konzept verändern zu müssen.
Möchtest du endlich, dass alle Dienste besetzt sind und deine Mitarbeiter das tun wofür sie eingestellt wurden? Möchtest du, dass deine Mitarbeiter die Abläufe nicht nur verstehen, sondern auch Leben? Bist du bereit für diese Veränderung? Gehen wir diesen Weg zusammen?
Pflegeunternehmer wie du und ich haben eines gemeinsam: Wir wollen unsere Zeit nicht verschwenden. Ich verspreche, dass das persönliche Beratungsgespräch dich zum Thema Personalgewinnung, Personalführung und Mitarbeitermotivation massiv voranbringen wird.
„Die Qualität ist uns allen in der Pflege sehr wichtig – Die Pflege lebt von Fort -und Weiterbildungen. Die Unternehmer und die Leitungskräfte jedoch glauben, selbst keine Schulungen und Weiterbildungen zu Themen wie: Mitarbeitergewinnung, nachhaltige Motivation und Führung zu benötigen.”
Wir unterstützen dich dabei deine Situation richtig einzuschätzen und für deine Mitarbeiter zu entscheiden, ob diese eine Weiterbildung oder Schulung benötigen, um ihr Wissen immer auf dem neuesten Stand in der Pflege zu haben.
Du bewirbst dich für ein kostenloses Beratungsgespräch. Das geht schnell und einfach über unser Bewerbungsformular für ein Beratungsgespräch.
Wir stellen fest, ob wir dir mit einer Zusammenarbeit weiterhelfen können. Eine Zusammenarbeit macht für beide Seiten nur dann Sinn, wenn wir absolut überzeugt sind, die Bewerberzahlen für deine Stellen maximieren zu können.
Im Geschäftsführer und Leitungstraining arbeiten wir parallel mit dir und deinem Team daran deine Fähigkeiten im Recruitment zu verbessern. Hier begeben wir uns tief in die Materie des Mindsets und des Management.
Der Grundstein ist gesetzt: Jetzt erhältst du im Handumdrehen neue Bewerbungen für dein Pflegeunternehmen!
Du musst Pflegeunternehmer /in, leitende/r Angestellte/r, Geschäftsführer/in oder Pflegedienstleitung in der Pflegebranche sein.
Du musst offen dafür sein etwas neues für deine Personalgewinnung in deinem Unternehmen machen zu wollen.
Du musst auch offen dafür sein als leitende Kraft durch die neu gewonnen Personalkapazitäten auch wieder mehr Zeit zu haben an deinem Unternehmen zu arbeiten, statt in deinem Unternehmen.
Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, einige Dinge in deinem Bewerberverfahren verbessern zu müssen, damit dir dieses Konzept dabei hilft auch langfristig als Pflege Arbeitgeber attraktiv für Pflegekräfte zu sein.
Du musst noch eine selbstverständliche Eigenschaft mitbringen – du musst einen ehrlichen Umgang haben, damit wir wirklich die Wurzel des Problems in deinem Unternehmen beim Schopfe packen können.
Mit Klick auf den Button wirst du zum Kontaktformular weitergeleitet. Hier kannst du bereits einige wichtige Details
zu deinem Unternehmen und unserem Gespräch eingeben.